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Vagas e Oportunidades
29/09/2026Data: 28/09/2026
Referência: 348/2026Mais uma semana com muitas oportunidades para você que está em busca de estágio ou trabalho. Aproveite, renove seu currículo e amplie seus conhecimentos: muitas instituições oferecendo cursos online gratuitos.
Atualize-se sempre!
Empresa: A. MADEIRA
Departamento Pessoal
paula.pereira@amadeira.com.br/
EMPRESA: BRAUTOPARTS
Auxiliar de Estoque
Empresa: K Uniformes
VENDEDORA
Whatsapp: (27) 3063-4698
EMPRESA: CENTROMED
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
EMPRESA: LUSH
Vendedora
WhatsApp: 27996663753
EMPRESA: FINI
Atendente
Whatsapp: 27 992767740
Empresa: Hotel V.V
Oportunidade: CAMAREIRA
WhatsApp: 2799830-0826
Empresa: KILÃO POMERANO HORTIFRUTI
ATENDENTE
WhatsApp: (27) 99848- 3161
recrutamento-rh2026@hotmail.com
Empresa: ECO Aprendizagem
Assistente Administrativo (Vaga afirmativa para mulheres)
ecoaprendizagem.consultoria@gmail.com;
EMPRESA: GRUPOOSI
TÉCNICO EM FIBRA ÓPTICA
EMPRESA: GRUPOOSI
Promotor de Atendimento Externo
WhatsApp: 27 99848 3161
vagas@grupoosi.com.br
EMPRESA: GRUPOOSI
AUXILIAR TÉCNICO (INTERNET)
WhatsApp: (22) 98818-9588
EMPRESA: GRUPOOSI
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (COBRANÇA)
WhatsApp:(22) 98818-9588
vagas@grupoosi.com.br
Empresa: Grupo OSI
TÉCNICO EM FIBRA ÓPTICA
Whatsapp: (22) 98818-9588
vagas@grupoosi.com.br
EMPRESA: GRUPO CORREIA
Oportunidade: Pedreiro
Empresa: EXTRABOM E EXTRAPLUS
AÇÃO DE CONTRATAÇÃO
Whatsapp: (27) 3298-2328
Empresa: EMPRESA
Oportunidade: AUXILIAR DE PÁTIO
Empresa: EMPRESA
Oportunidade: VENDEDOR (A) DE ACESSÓRIOS.
Empresa: EMPRESA
ESTOQUISTA.
EMPRESA: PREMIUM VOLKSWAGEN
Oportunidade: Mecânico Automotivo
WhatsApp :(27) 99521-1693
EMPRESA: PREMIUM VOLKSWAGEN
CONSULTOR DE VENDAS DIRETA
WhatsApp: (27) 99521-1693
Empresa: FIAT PODIUM
MECÂNICO AUTOMOTIVO
WhatsApp (27) 99521-1693
Empresa: GRUPO PODIUM
AUXILIAR DE GARANTIA
WhatsApp :(27) 99521-1693
EMPRESA: PODIUM RENT A CAR
Assistente Comercial
WhatsApp: (27) 99521-1693
Empresa: GRUPO PODIUM
Oportunidade: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
WhatsApp: (27) 99521-1693
Empresa: FIAT PODIUM
RECEPCIONISTA DE SHOWROOM
WhatsApp :(27) 99521-1693
Empresa: Grupo Águia Branca
Oportunidade: Instalador de Acessórios Automotivos
WhatsApp (27) 4004-1010; (27) 99983-8054
Empresa: VSG VIGILÂNCIA
Oportunidade: VIGILANTE.
WhatsApp: 2799953-7661
Empresa: VSG VIGILÂNCIA
VIGILANTE
WhatsApp: 2799953-7661
Empresa: VSG VIGILANCIA
Oportunidade: VIGILANTE
WhatsApp :2799953-7661
Empresa: GRUPO CONECT JÁ
Cargo: Auxiliar de Instalação
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/cariacica/20699-grupo-conectja-contrata-auxiliar-de-instalacao
EMPRESA: A. MADEIRA
Mecânico Montador de Motores a Diesel
WHATSAPP: (27) 99624-5237
- MADEIRA
Operador de Máquinas Pesadas – Oficina de Manutenção
WhatsApp: (27) 99624-5237
- MADEIRA
Eletricista de Máquinas e Equipamentos
WhatsApp: (27) 99624-5237
- MADEIRA
Cargo: Estagiário de Engenharia
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/estagio/21569-grupo-a-madeira-contrata-estagiario-de-engenharia
EMPRESA: DISTRIBUIDORA
Cargo: Consultor de Vendas
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/vila-velha/19381-distribuidora-contrata-consultor-de-vendas99
Empresa: IFORMAR
Estágio em Técnico de Segurança do Trabalho
Estágio Superior em Pedagogia
Estágio em Técnico em Elétrica
Estágio em Biblioteconomia
Estágio em AdministraçãoEstágio em Marketing
Estágio em Ciências ContábeisWhatsApp: (27) 3066-8070
EMPRESA: PROLIMPE
Cargo: Auxiliar de Estoque
WhatsApp: (27) 99794-1498
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/cariacica/23044-prolimpe-contrata-auxiliar-de-estoque
EMPRESA: EMPRESA
Cargo: Assistente de Compras
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/vitoria/23018-vaga-para-assistente-de-compras-4
EMPRESA: EMPRESA
Cargo: SDR – Representante de Desenvolvimento de Vendas
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/gv/23045-sdr-representante-de-desenvolvimento-de-vendas
EMPRESA: RENOVE SERVIÇOS DE LIMPEZA LTDA.
Cargo: Copeira
WHATSAPP: (27) 99296-6200
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/gv/23046-vaga-para-copeira-
EMPRESA: CACAU SHOW
Consultora de Vendas
WhatsApp: (27) 99977-0713
https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/vila-velha/23052-consultora-de-vendas-cacau-show
EMPRESA: VOE INTERNET
Técnico em Telecomunicações – Instalação e Reparo
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/serra/23050-tecnico-em-telecomunicacoes-instalacao-e-reparo
EMPRESA: VOE INTERNET
Auxiliar Técnico em Telecomunicações
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/serra/23049-auxiliar-tecnico-em-telecomunicacoes
EMPRESA: VOE INTERNET
Assistente Comercial de Vendas
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/serra/23048-assistente-comercial-de-vendas-voe-internet
EMPRESSA: VOE INTERNET
Assistente Administrativo Contas a receber
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/aracruz/23051-assistente-administrativo-contas-a-receber
EMPRESA: VOE INTERNET
Cargo: Atendente de SAC – WhatsApp e Telefone
Candidatura: https://agazetaempregos.com.br/index.php/empregos/serra/23047-atendente-de-sac-whatsapp-e-telefone-voe-internet
EMPRESA: EBS ENGENHARIA
Engenheiro(a) Civil de Obra Pleno/obras residenciais verticais de médio padrão.
rh@ebsengenharia.com.brEMPRESA: FARMÁCIA PACHECO
Atendente de Loja
WhatsApp: (27) 99771-7946 -
PROFISSÕES QUE (POSSIVELMENTE) ESTARÃO EM ALTA NO FUTURO (PRESENTE!)
29/09/2026PROFISSÕES QUE (POSSIVELMENTE) ESTARÃO EM ALTA NO FUTURO (PRESENTE!)
O mercado de trabalho do futuro será moldado por avanços tecnológicos rápidos, urgência ambiental e novas dinâmicas sociais. Carreiras voltadas à tecnologia, como especialistas em Inteligência Artificial e machine learning, analistas de dados, engenheiros de robótica e especialistas em segurança cibernética, assumem um papel central ao automatizar e proteger operações digitais.
Paralelamente, cresce a demanda por especialistas em sustentabilidade e energias renováveis, profissionais essenciais para gerenciar a transição verde e conter os impactos climáticos.
No entanto, áreas intensivas em empatia e inteligência relacional, como a saúde humana, cuidados com idosos, educação e gestão de pessoas, mantêm-se em forte ascensão por exigirem habilidades únicas que máquinas não conseguem replicar!!Para quem está decidindo qual caminho seguir, o segredo do sucesso não está apenas em escolher uma profissão específica, mas em cultivar competências adaptáveis.
Habilidades comportamentais como pensamento analítico, criatividade, resiliência, flexibilidade e capacidade de aprendizado contínuo (lifelong learning) serão tão valiosas quanto o conhecimento técnico. As carreiras do amanhã valorizam pessoas capazes de integrar tecnologia e visão humana para resolver problemas complexos.
Em um cenário onde muitas tarefas serão automatizadas, destacam-se aqueles que unem fluência digital, liderança colaborativa e consciência socioambiental.
Referência Bibliográfica:
FÓRUM ECONÔMICO MUNDIAL (World Economic Forum). The Future of Jobs Report 2025. Ceneva: WEF, 2025. Disponível em: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/. Acesso em: 25 set. 2026.
Sucesso!
Deus te abençoe!
Rosangela SelgaPsicóloga CRP 16191
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Devo discutir política no meu ambiente de trabalho?
23/09/2026O ambiente profissional reúne pessoas com diferentes valores e opiniões.
Por isso, conversar sobre política pode promover troca de ideias, mas também gerar conflitos quando as diferenças são tratadas de forma pessoal. Robbins e Judge (2022) destacam que divergências de valores e percepções podem influenciar os relacionamentos dentro das organizações.
Se o assunto surgir, o diálogo deve ser respeitoso, baseado em argumentos e sem ataques pessoais. Para Habermas (2003), a disposição para ouvir e dialogar é fundamental para uma convivência democrática e saudável.
Também é importante reconhecer os limites entre opinião pessoal e responsabilidade profissional. Saber quando falar, ouvir ou simplesmente mudar de assunto demonstra inteligência emocional e contribui para preservar as relações no trabalho
No ambiente profissional, mais importante do que concordar é saber respeitar. Afinal, opiniões podem ser diferentes, mas o respeito deve ser comum a todos.
Sucesso!
Deus te abençoe!
Rosangela Selga
CRP 16.191
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Urgente ou prioritário?
14/09/2026No ambiente de trabalho, uma das maiores dificuldades não é ter tarefas para realizar, mas saber qual delas merece atenção primeiro.
Urgente é aquilo que exige uma resposta imediata ou possui um prazo próximo; prioritário, por sua vez, é aquilo que contribui de maneira significativa para alcançar objetivos importantes.
Como destaca Covey (2013), administrar bem o tempo não significa simplesmente fazer mais coisas, mas concentrar esforços naquilo que realmente possui valor e importância.
A grande armadilha está em permitir que as urgências do dia a dia ocupem todo o espaço que deveria ser dedicado às prioridades.No trabalho, nem tudo que exige atenção imediata é realmente importante.
O urgente pede rapidez; o prioritário está diretamente relacionado aos nossos objetivos e resultados. Como destaca Covey (2013), administrar bem o tempo significa concentrar energia naquilo que realmente é importante.Ser produtivo não significa fazer tudo rapidamente, mas saber o que merece a nossa atenção primeiro. Afinal, como ensina Drucker (2001), eficácia está relacionada à capacidade de concentrar esforços naquilo que realmente produz resultados.
Suceso!
Deus te abençoe
Rosangela Selga
Psicóloga/CRP 16.191
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COMO POSSO PEDIR AUMENTO DE SALÁRIO?
09/09/2026Pedir um aumento de salário não precisa ser uma situação desconfortável.
O primeiro passo é avaliar se existe coerência entre suas responsabilidades, resultados e remuneração atual.
Antes de conversar com o gestor, faça uma reflexão: quais resultados você entregou? Assumiu novas responsabilidades? Desenvolveu competências? Contribuiu para melhorar processos, reduzir custos ou aumentar resultados? Ter argumentos objetivos é muito mais eficaz do que simplesmente dizer:
Escolha também o momento adequado. Procure conversar em particular e demonstre maturidade profissional.
Explique sua contribuição para a empresa, apresente suas conquistas e, de maneira respeitosa, pergunte se existe possibilidade de uma revisão salarial.
Sua negociação deve estar baseada no seu próprio desempenho e no valor que você entrega.
Outro ponto importante é estar preparado para ouvir um “não” ou um “ainda não”. A empresa pode ter limitações orçamentárias, políticas internas ou outros fatores que impeçam um reajuste naquele momento. Isso não significa que a conversa tenha sido perdida. Pergunte ao gestor: “O que eu preciso desenvolver ou alcançar para que possamos retomar essa conversa no futuro? ” Dessa forma, você transforma uma possível negativa em um plano de desenvolvimento profissional.
O profissional que conhece seu valor não precisa ameaçar sair, reclamar ou criar comparações para ser ouvido. Ele apresenta resultados, reconhece seus pontos a desenvolver e constrói, junto com a empresa, uma conversa madura sobre seu crescimento profissional.
Sucesso!!
Deus te abençoe!
Rosangela Selga /Psicóloga 16191
