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AUTOCONFIANÇA
06/12/2022Parece difícil de acreditar, mas muitas pessoas não acreditam em si próprias.
Acreditar em nós mesmos nos ajuda a realizar nossos objetivos, continuar lutando pelo que queremos alcançar e até mesmo finalizar uma tarefa.
Acreditar em nós mesmos faz toda a diferença em nossa trajetória pessoal e profissional e contribuí para chegar além do programado e entregarmos um trabalho de excelência. Ou seja, acreditando em você, será capaz de surpreender e encantar os outros.
A autoconfiança não pode ser uma atitude egoísta, mas pensar positivamente sobre o que é capaz de fazer é um grande aliado para combater as inseguranças que costumam rondar nossa mente.
Para muitos sentir-se seguro pode ser bastante difícil, pois os desafios são constantes e parece que sempre terá alguém melhor do que você para executar.
Então exercite sua coragem, descubra qualidades em você, aceite elogio e esforce-se para vencer o medo de fracassar. Ninguém acerta o tempo todo!!
Ame-se, demonstre amor, empatia e atitudes positivas devem ser demonstradas e também auto praticadas.
Enfim seja tolerante também com você!!
Sucesso!
Deus te abençoe.
Rosangela Selga
CRP. 16-191
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FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO NA EMPRESA
30/11/2022Nessa época do ano é comum as empresas realizarem eventos, festinhas, enfim momentos de confraternização com os colaboradores.
O ambiente de trabalho também é movido por momentos de lazer, descontração e diversão!
Bons gestores já entenderam há muito tempo, que proporcionar bons ambientes (clima), provoca motivação e bem-estar entre as equipes.
Os encontros devem acontecer com mais frequência como demonstração de atingimento de metas, reconhecimento de esforços e estímulo para os funcionários.
Esse é o momento que você pode aproveitar para conhecer melhor seus colegas, desenvolver empatia e aumentar seu network.
Por isso lembre-se: o exagero não cabe em nenhum lugar!
Seja cauteloso nas suas colocações, no modo de se vestir e até na quantidade de alimentos que vai saborear!!
Curta a companhia das pessoas, compartilhe felicidade e agradeça as oportunidades!!
Sucesso!
Deus te abençoe.
Rosangela Selga
CRP. 16-191
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DESLIGAMENTO
21/11/2022Por muitos motivos, surge em sua mente uma necessidade de mudar de emprego.
É natural que se sinta inseguro e muitas inquietações podem atrapalhar ter uma visão nítida da situação. Inseguranças essas, que podem ser minimizadas, para que prossiga no seu desenvolvimento profissional.
Alguns motivos que podem ser sinalizados para querer pedir desligamento:
*Não se sente desafiado;
*Baixa remuneração;
*Clima pouco amistoso no ambiente de trabalho;
*Se sente esgotado.
Algumas orientações:
*Tenha calma! Organize seus pensamentos. Não deixe os impulsos serem maiores que as razões.
*Se decidir por sair, comunique em primeiro lugar ao seu superior/gestor.
*Certifique-se de seus reais motivos e apresente argumentações coerentes.
Cultive sua imagem pessoal e profissional:
*Saia de forma madura e amigável.
*Tenha gratidão e mostre que teve oportunidade de desenvolver-se.
*Agradeça sempre!
Sucesso!
Deus te abençoe!
Rosangela Selga
CRP. 16-191
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ASSISTIR O JOGO
14/11/2022Muitos definem a vida como um jogo, uma competição constante.
Se levarmos esse pensamento para o mercado de trabalho, assistiremos um ambiente cheio de jogadas estratégicas.
Para sermos bons jogadores precisamos entender bem as técnicas, treinar bastante acompanhar a evolução, abrir mão de algumas escolhas e conhecer bem o time.
Cada vez mais, o mundo corporativo, exige atingimento de metas e apresentação de resultados. E para alcançar bons resultados, sem precisar de prorrogação, o trabalho em equipe é fundamental e cada colaborador deve conhecer sua posição.
O Técnico do time deve certificar-se que suas orientações estão sendo seguidas. Vale ressaltar que é muito importante, para proporcionar boas entregas, reconhecer e corrigir possíveis falhas e incentivar o constante preparo da equipe.
O time para vencer precisa de concentração, habilidades diferenciadas, inteligência emocional e antecipar suas decisões para alcançar vitórias.
Se souber cuidar do seu tempo (planejamento) terá fôlego, para mais desafios!
Faça parte! Contribua para o seu sucesso e o sucesso de todos!
Dessa forma, sempre teremos motivos para comemorar!
Sucesso!
Deus te abençoe!
Rosangela Selga
CRP. 16-191
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CONVIVÊNCIA
07/11/2022Conviver é estar próximo de alguém.
Mas como querer ficar próximos de pessoas tão diferentes de mim, ou até talvez, pessoas que estão me prejudicando no trabalho?
Passamos bastante tempo em nosso ambiente de trabalho, e conviver com as mais diferentes personalidades, não é tarefa fácil.
Ainda mais quando algumas pessoas da equipe/time são difíceis de lidar.
É interessante deixar claro que muitas atitudes irritantes praticadas por alguns, pode não ser percebida, como desconfortável para quem está praticando!
O que fazer? Conversar, esclarecer, mostrar pontos de vista, para que o ambiente possa ser melhorado.
Talvez aquele (a) “difícil de lidar” também precisa ser alertado (a) sobre suas atitudes.
Caso não entenda que precisam repensar atitudes, uma ajuda para buscar profissionais de saúde e melhorar o autoconhecimento se torna um alívio para todos!
Muitas mudanças de comportamento podem acontecer, quando você também mostra empatia, afeto, disposição para ajudar. Talvez a dificuldade de sentir-se aceito e validado no grupo pode ser responsável por desentendimentos e consequente ausência do trabalho em equipe.
Então que tal mostrar, com respeito, suas opiniões.
A busca pela boa convivência deve ser constante!
Sucesso!
Deus te abençoe!
Rosangela Selga
CRP. 16-191
