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QUER TRABALHAR NO FINAL DO ANO?
24/11/2025Para conseguir um trabalho de final de ano você precisa se destacar e sorrir muito!!
As empresas ficam tão agitadas quanto o comércio em dezembro, e a palavra mágica é “temporário”. Mas não se engane: temporário não significa fácil. Você precisa de disposição, simpatia e, principalmente, resistência para ouvir “tem desconto se pagar à vista? ”
Agora é a hora de colocar ali seus grandes talentos no currículo de fim de ano: empacotar presentes em velocidade olímpica, sorrir sinceramente mesmo após três horas em pé e improvisar soluções, principalmente quando falta sistema!
Depois vem a entrevista, que costuma ser rápida. Os recrutadores querem saber se você tem energia, boa vontade e a capacidade de lidar com clientes apressados.
Se você mostrar que consegue manter o bom humor mesmo quando alguém pergunta se pode trocar um produto que não comprou ali… parabéns, você está praticamente contratado!
Lembre-se: trabalho de final de ano é mais que um emprego, é uma experiência social intensiva. Você aprende a lidar com multidões, aperfeiçoa sua paciência, melhora sua habilidade de “respirar fundo antes de responder”.
Então animado para aperfeiçoar suas habilidades e ainda ganhar renda extra?!
Deus te abençoe!
Sucesso!
Rosangela Selga
Psicóloga
CRP 16.191
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PORQUE O MUNDO DO TRABALHO ESTÁ MUDANDO?
17/11/2025As pessoas descobriram que dá para ser produtivo sem necessariamente estar presas a uma cadeira das 8h às 18h, e isso deixou muitos chefes muito confusos.
Outra grande mudança é que as empresas entenderam que talentos não se atraem só com salário — precisam também oferecer ambiente saudável e com propósitos.
Os profissionais estão mais atentos ao bem-estar e querem trabalhar em lugares que não os deixem contando os minutos para irem embora.
A tecnologia também entrou com tudo. A Inteligência artificial, automação e ferramentas digitais estão transformando funções, criando novas profissões e deixando outras obsoletas. Hoje em dia, tem gente que trabalha com coisas que nem existiam há cinco anos.Mas a nova geração é disciplinada? De um jeito diferente: ela não segue regras só “porque sempre foi assim”, e afirma que tudo tem que fazer sentido para alcançar bons resultados. Essa geração é objetiva, aprende rápido, domina tecnologia e busca eficiência. Quando tem clareza do que precisa ser entregue, autonomia para trabalhar e um ambiente que respeite sua saúde mental, procura produzir com foco e qualidade. Para a nova geração, disciplina, não é mais sobre obedecer a horários rígidos, e sim sobre cumprir metas com inteligência.
Deus te abençoe!
Rosangela SelgaPsicóloga
CRP 16.191
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Chefe ou Líder?
10/11/2025Dizem que a diferença entre chefe e líder é a mesma que existe entre o guarda de trânsito e o Waze: os dois mostram o caminho, mas só um faz você querer seguir.
O chefe grita “vamos! ”, enquanto o líder diz “vem comigo! ”. E olha, essa pequena diferença faz o time sair do modo “só por hoje” para o modo “vamos fazer o nosso melhor!
O chefe é aquele que aparece quando tudo dá errado e pergunta: “Quem foi o responsável por isso? ” Já o líder chega na mesma situação, respira fundo e solta: “Beleza, pessoal, o que aprendemos com essa trapalhada? ”. O chefe aponta o erro; o líder aponta o caminho e ainda faz piada no meio, porque sabe que rir evita crise (ou pelo menos disfarça).
Enquanto o chefe tem uma cadeira giratória e um olhar que dá bug em estagiário, o líder tem carisma suficiente para transformar reunião em diálogo, sem perder a pauta, claro. O chefe diz “preciso disso para ontem”, e o líder responde “vamos fazer junto.
No fim das contas, o chefe é o personagem do filme que todo mundo teme; o líder é o que ganha o coração da galera e ainda leva o crédito no final. E se for para escolher, que sejamos líderes, desses que inspiram, motivam e sabem rir até do e-mail de última hora.
Liderança verdadeira e eficaz: inspirar, avaliar resultados e criar conexões.
Sucesso!
Deus te Abençoe!
Rosangela Selga
Psicóloga –CRP 16.191
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CRIATIVIDADE
03/11/2025Já percebeu que, hoje em dia, todo mundo quer ser “criativo”? A criatividade é um grande diferencial nas empresas. Quem pensa fora da caixa não só encontra soluções diferentes, mas também conquista espaço.
É como se as boas ideias fossem o “Wi-Fi” do mundo profissional: todo mundo quer ter, mas poucos sabem como manter o sinal forte!
Ser criativo é sobre enxergar oportunidades onde outros veem problemas. Uma pessoa criativa transforma um impasse em um projeto, uma reclamação em uma melhoria e uma planilha sem graça em um novo jeito de trabalhar. É a habilidade que faz o “não dá” virar: “e se a gente tentasse assim? ”.
Além disso, em um mundo cheio de tecnologia, a criatividade é o que ainda nos torna humanos. Isso ainda é com a gente! É por isso que as empresas valorizam tanto quem consegue unir lógica com imaginação (o famoso equilíbrio entre o cérebro e o coração).
Como está sua criatividade?
Deus te abençoe!
Rosangela Selga
Psicóloga
CRP 16.191
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Fale do que você faz de bom!
27/10/2025Tem gente que faz um ótimo trabalho, resolve mil problemas, cria ideias incríveis, mas esquece de contar para gerência. E aí, o que acontece? Fica parecendo que nada mudou! No ambiente de trabalho, não basta fazer bem, é preciso comunicar bem.
Contar suas realizações, suas boas ideias e até aquelas pequenas melhorias que você implantou não é se gabar, é ajudar sua liderança a enxergar o quanto você está contribuindo. Afinal, seu gestor tem muitas coisas que ele precisa estar atento também!
Quando você compartilha o que tem feito, abre espaço para reconhecimento, crescimento e novas oportunidades. Além disso, ajuda todo o time a aprender com suas iniciativas. E ver seu esforço sendo valorizado, sempre é muito bom, não é mesmo?
Então, lembre-se: comunique suas conquistas! Mostre suas ideias, conte seus resultados, e ajude sua liderança a brilhar junto com você. No fim das contas, o sucesso é sempre um trabalho em equipe, mas o crédito só vem para quem aparece na foto!
Deus te abençoe!
Sucesso!Rosangela Selga
Psicóloga
CRP 16.191
