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COMO USAR MEU CONHECIMENTO A MEU FAVOR?
14/10/2024Você conhece bem suas competências, habilidades e experiências profissionais?
Se buscar identificar suas áreas de força, poderá executar projetos de maneira mais eficiente, focando em tarefas que maximizem seu desempenho.
Utilizar seu conhecimento a seu favor também implica em compartilhar com outros profissionais e assim ampliar suas experiências.
Participe de treinamentos, encontros sempre terá algo mais para conhecer, dividir e quem sabe mudar suas perspectivas ou multiplicar formas de enxergar determinado tema!
Sempre temos o que aprender! E sempre temos conhecimento para dividir!
Vale ressaltar que é muito importante entender e ter clareza de quais são seus objetivos e também onde pretende chegar.Seu conhecimento atual pode contribuir de forma significativa apara alcança-lo?
Lembre-se: atualmente para se destacar é preciso se tornar referência.Desenvolver suas habilidades de comunicação e negociação são fundamentais para criar novos patamares profissionais e pessoais.
Você pode!
Acredite!
Deus te abençoe.
Sucesso!!
Rosangela Selga
Psicóloga /CRP16191
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OUTUBRO ROSA
07/10/2024O Outubro Rosa tem uma história rica e cheia de curiosidades que reforçam a importância dessa campanha de conscientização.
A origem do movimento remonta aos anos 1990, quando a Fundação Susan G. Komen for the Cure distribuiu laços cor-de-rosa durante uma corrida em Nova York, com o objetivo de chamar a atenção para a causa do câncer de mama.
Desde então, o laço rosa se tornou o símbolo oficial da campanha, sendo usado em diversos eventos e campanhas ao redor do mundo. Curiosamente, o primeiro registro do laço como símbolo de conscientização foi em 1991, quando a Estée Lauder distribuiu os laços em lojas.
Outro fato interessante é que o nome “Outubro Rosa” foi inspirado na iluminação rosa de prédios e monumentos em várias partes do mundo, uma prática que começou nos Estados Unidos e se concentrou rapidamente.
Entre os marcos iluminados, podemos destacar a Torre Eiffel, o Cristo Redentor e até a Casa Branca. Essas iluminações visam chamar a atenção de todos, mesmo do que estão apenas passando, para a importância da prevenção e da conscientização sobre o câncer de mama.
O câncer de mama é uma das doenças mais comuns entre as mulheres, e a detecção precoce pode fazer toda a diferença no tratamento e nas chances de cura.
Cuide-se o ano todo!
Cuide de quem você ama!
A prevenção é um grande remédio.
Sucesso!Deus te abençoe!
Rosangela Selga Psicóloga CRP 16191
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ANSIOSAMENTE ANSIOSO
30/09/2024Participar de uma entrevista de emprego pode ser um momento de muita tensão.
A pressão para se destacar, causar uma boa impressão e conseguir a vaga desejada muitas vezes aumenta a ansiedade.
No entanto, existem estratégias que podem ajudar a controlar essa sensação, permitindo que você se sinta mais preparado e confiante!Algumas dicas podem ajudar nesse momento importante:
*Seu currículo sempre deve estar atualizado;
*Prepare-se com antecedência;
*Pesquise sobre a empresa, informe-se sobre a cultura, segmento e valores;
*Ensaie as respostas mais comuns de um processo seletivo;
*Independendentemente se a entrevista é online ou presencial, vista-se adequadamente;
*Ser pontual é um dos pontos observados por todos os recrutadores.
*Cuide do seu vocabulário e evite gírias.
Quanto mais preparado(a) estiver provavelmente mais tranquilo você
ficará diante de situações novas.
Sucesso!
Deus te abençoe
Rosangela SelgaPsicóloga
CPR 16191
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Foi chamado para trabalhar em uma empresa ambidestra?
23/09/2024E talvez não saiba muito bem como se portar? Separamos algumas dicas que podem ajudar nesse momento tão importante da maioria dos processos seletivos: a entrevista (seja online ou presencial).
O conceito de ambidestria organizacional foi popularizado por autores como O’Reilly e Tushman, que argumentam que as empresas de sucesso no longo prazo precisam equilibrar essas duas dimensões: Capacidade de serem eficientes e inovadoras ao mesmo tempo! Estratégia que permite às empresas se adaptarem às mudanças ambientais sem perder sua competitividade nas operações correntes.
O que você precisa demonstrar:
Flexibilidade e habilidade de lidar com inovações com boa capacidade de adaptação;
Otimizar resultados faz parte do seu perfil e trajetória;
Capacidade de inovar e gostar do que é novo;Proatividade: demonstre que se antecipa as situações gerando resultados positivos;
Mostre que entende que trabalho em equipe é fundamental para alcance de metas.Percebeu que precisa melhorar alguma área (s)?
Não hesite em buscar cursos, leituras e pesquisar empresas e profissionais que apresentamO perfil para trabalhar em ambiente ambidestro.
Sucesso!
Deus te abençoe.
Rosangela Selga
Psicóloga
CRP 16-191
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POR QUE PRECISAMOS DE FEEDBACK?
16/09/2024Feedback é o processo de fornecer informações ou opiniões sobre o desempenho, comportamento ou resultados de uma pessoa, equipe ou organização, com o objetivo de gerar melhorias, ajustes ou reconhecimento.
Ele pode ser positivo, quando destaca conquistas e boas práticas, ou construtivo, quando aponta áreas que precisam ser aprimoradas.
O feedback é uma ferramenta essencial para o aprendizado contínuo, a comunicação efetiva e o desenvolvimento pessoal e profissional.
O feedback, quando bem utilizado, serve como um espelho, refletindo não apenas os acertos, mas também os desafios e aspectos que podem ser melhorados.
Muitas vezes, precisamos corrigir rumos e acertar rotas, por estar seguindo um caminho equivocado.
É importante ser humilde, saber ouvir, reconhecer onde se pode aprimorar para que problemas maiores sejam evitados.O feedback é uma ferramenta importante no processo de motivação, reconhecimento e valorização dos nossos esforços.
Para continuar evoluindo e melhorando o nosso desempenho, é preciso ter em mente que preciso aproveitar os feedbakcs construtivos e muitas vezes, negativos que recebemos! Isso é crescimento!!
Deus te abençoe!
Sucesso!
Rosangela Selga
Psicóloga
CRP 16.191
